Aprender a liderar con sus CliftonStrengths
Puede ser difícil entender todos los matices de los 34 temas de CliftonStrengths. Si los miramos a través de la perspectiva de los cuatro dominios de la fortaleza de liderazgo, será más fácil.
Descubra cómo esta sencilla forma de categorizar sus CliftonStrengths puede ayudarlo a triunfar en el momento de unirse a un equipo, crearlo o liderarlo.
¿Qué son los cuatro dominios de CliftonStrengths?
Son la forma natural de agrupar las CliftonStrengths según el modo en que los temas ayudan a las personas a trabajar juntas para lograr los objetivos.
Presentado por primera vez en el reconocido libro Liderazgo basado en fortalezas, los cuatro dominios de CliftonStrengths son los siguientes:
- Dominio de ejecución
- Dominio de influencia
- Dominio de formación de relaciones
- Dominio de pensamiento estratégico
En esencia, el trabajo en equipo y la colaboración implican asociaciones.
Puede utilizar los dominios de CliftonStrengths para comprender mejor a sus compañeros: ¿En qué se destacan? ¿En qué me destaco? ¿En qué aspectos ambos tenemos dificultades? Y saber cómo trabajar mejor con ellos.
Este conocimiento ayuda a formar asociaciones exitosas.
¿Qué es el dominio de ejecución de CliftonStrengths?
Estos temas responden a la pregunta "¿Cómo logra los objetivos?" Pueden ayudarlo a convertir sus ideas en realidad.
Cuando los equipos necesitan implementar una solución, buscan a las personas con temas de ejecución que trabajarán sin descanso para lograr el objetivo.
Logrador
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Logrador trabajan intensamente y tienen mucha resistencia. Sienten una gran satisfacción al estar ocupadas y sentirse productivas.
Coordinador
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Coordinador pueden organizar y, además, tienen una flexibilidad que complementa esta capacidad. Les agrada imaginar la forma en que las piezas y los recursos pueden organizarse para lograr una productividad máxima.
Creencia
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Creencia tienen algunos valores fundamentales que son inmutables. De estos valores se desprende un propósito definido para su vida.
Consistente
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Consistente están muy conscientes de que es necesario tratar a todas las personas por igual. Anhelan rutinas estables y reglas y procedimientos claros que todos pueden seguir.
Deliberativo
A las personas excepcionalmente talentosas en el tema Deliberativo se las describe mejor por el gran cuidado que aplican cuando toman decisiones o realizan elecciones. Ellos prevén los obstáculos.
Disciplina
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Disciplina disfrutan de las rutinas y de la estructura. La mejor manera de describir su mundo es por el orden que generan.
Enfoque
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Enfoque pueden tomar una dirección, seguirla y realizar las correcciones necesarias para mantenerse en el camino. Establecen prioridades y luego actúan.
Responsabilidad
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Responsabilidad toman el control psicológico de lo que dicen que harán. Se comprometen con valores estables como la honestidad y la lealtad.
Restaurador
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Restaurador son expertos en lidiar con problemas. Son buenos para identificar y arreglar fallas.
¿Qué es el dominio de influencia de CliftonStrengths?
Estos temas responden a la pregunta "¿Cómo influencia a los demás?" Pueden ayudarlo a hacerse cargo, expresar lo que piensa y asegurarse de que se escuche la opinión de los demás.
Cuando los equipos necesitan vender sus ideas dentro y fuera de la organización, recurren a personas con temas de influencia para convencer a los demás.
Activador
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Activador pueden hacer que las cosas sucedan, ya que transforman sus pensamientos en acción. Desean poner manos a la obra inmediatamente, en lugar de solo hablar sobre lo que puede hacerse.
Mando
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Mando tienen presencia. Pueden asumir el control de las situaciones y tomar decisiones.
Comunicación
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Comunicación suelen expresar fácilmente sus ideas. Son buenos conversadores y presentadores.
Competitivo
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Competitivo miden su avance contra el desempeño de los demás. Se esfuerzan por lograr el primer lugar y les gustan las competencias.
Maximizador
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Maximizador se concentran en las fortalezas como una manera de estimular la excelencia personal y grupal. Buscan transformar algo bueno en algo excelente.
Auto-confianza
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Auto-confianza confían en su capacidad de tomar riesgos y conducir sus propias vidas. Tienen una brújula interior que les da certeza sobre sus decisiones.
Significación
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Significación desean causar un gran impacto. Son independientes y dan prioridad a proyectos basados en el nivel de influencia que tendrán en su organización o en las personas con las que se relacionan.
Sociable
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Sociable aman el reto de conocer nuevas personas y ganárselas. Romper el hielo y establecer vínculos con una persona les resulta muy satisfactorio.
¿Qué es el dominio de formación de relaciones de CliftonStrengths?
Estos temas responden a la pregunta "¿Cómo construye y fomenta relaciones sólidas?" Pueden ayudarlo a mantener un equipo unido.
Cuando los equipos necesitan ser más fuertes que la suma de sus partes, recurren a personas con temas de formación de relaciones para fortalecer sus vínculos.
Adaptabilidad
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Adaptabilidad prefieren dejarse llevar por la corriente. Tienden a ser personas del "ahora" que toman las cosas como vienen y descubren el futuro cada día.
Conexión
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Conexión confían en los vínculos que conectan todas las cosas. Piensan que las coincidencias son escasas y que casi todo evento tiene un significado.
Desarrollador
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Desarrollador reconocen y cultivan los potenciales de los demás. Detectan las señales de cada pequeña mejora y obtienen satisfacción del avance logrado.
Empatía
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Empatía pueden percibir los sentimientos de los demás al imaginarse a sí mismos en la vida o las situaciones de los demás.
Armonía
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Armonía buscan el consenso. No disfrutan del conflicto y más bien buscan zonas de acuerdo.
Inclusión
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Inclusión aceptan a los demás. Se muestran conscientes de aquellos que se sienten marginados y se esfuerzan por incluirlos.
Individualización
A las personas excepcionalmente talentosas en el tema Individualización les intrigan las cualidades únicas de cada persona. Tienen el don de descubrir la forma en que personas diferentes pueden trabajar juntas de manera productiva.
Positivo
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Positivo cuentan con un entusiasmo contagioso. Son optimistas y animan a los demás con lo que van a emprender.
Afinidad
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Afinidad disfrutan de tener relaciones estrechas con los demás. Encuentran profunda satisfacción trabajando intensamente con amigos para lograr una meta.
¿Qué es el dominio de Pensamiento estratégico de CliftonStrengths?
Estos temas responden a la pregunta "¿Cómo asimila, piensa y analiza la información y las situaciones?" Pueden ayudarlo a tomar mejores decisiones y a obtener mejores resultados.
Cuando los equipos necesitan enfocarse en lo que podría ser, recurren a personas con temas de Pensamiento estratégico para ampliar las ideas del equipo hacia el futuro.
Analítico
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Analítico buscan razones y causas. Tienen la capacidad de considerar todos los factores que podrían afectar una situación.
Contexto
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Contexto disfrutan pensar en el pasado. Comprenden el presente indagando en su historia.
Futurista
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Futurista están inspiradas por el futuro y por todo lo que pueda ocurrir. Impulsan a los demás con su visión de futuro.
Idear
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Idear se fascinan con las ideas. Son capaces de encontrar conexiones en fenómenos aparentemente dispares.
Coleccionador
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Coleccionador tienen la necesidad de coleccionar y archivar. Pueden acumular información, ideas o incluso relaciones.
Intelección
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Intelección se caracterizan por su actividad intelectual. Son introspectivos y aprecian los debates intelectuales.
Aprendedor
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Aprendedor tienen un gran deseo de render y desean mejorar constantemente. Lo que las estimula es el proceso de aprendizaje, más que el resultado.
Estratégico
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Estratégico crean formas alternativas de proceder. Ante cualquier escenario dado, ellas pueden rápidamente identificar los patrones y problemas relevantes.
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