Descripción del dominio Formación de Relaciones de CliftonStrengths
Los 34 temas de CliftonStrengths se clasifican en cuatro dominios o categorías. Obtenga más información sobre los nueve temas que componen el dominio Formación de Relaciones, presentados en libro éxito en ventas de Gallup, Liderazgo Basado en Fortalezas, y revelados a través de la evaluación de CliftonStrengths.
Una introducción a los temas del dominio Formación de Relaciones
Cada equipo no es sino un grupo de personas únicas. El poder de un equipo depende de que cada persona esté capacitada para utilizar sus talentos distintivos y apreciar los de los demás.
Los equipos de alto rendimiento confían en personas que son fuertes en temas de Formación de Relaciones para reunir a las personas y hacer que el equipo sea mayor que la suma de sus partes.
Cuando su equipo necesite ser más fuerte y unido, busque personas con los siguientes temas de Formación de Relaciones. Pueden unir al grupo y fomentarlo para lograr el éxito compartido. Son el vínculo que mantiene a los grandes equipos juntos.
Adaptabilidad
Adaptabilidad
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Adaptabilidad prefieren dejarse llevar por la corriente. Tienden a ser personas del "ahora" que toman las cosas como vienen y descubren el futuro cada día.
Conexión
Conexión
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Conexión confían en los vínculos que conectan todas las cosas. Piensan que las coincidencias son escasas y que casi todo evento tiene un significado.
Desarrollador
Desarrollador
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Desarrollador reconocen y cultivan los potenciales de los demás. Detectan las señales de cada pequeña mejora y obtienen satisfacción del avance logrado.
Empatía
Empatía
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Empatía pueden percibir los sentimientos de los demás al imaginarse a sí mismos en la vida o las situaciones de los demás.
Armonía
Armonía
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Armonía buscan el consenso. No disfrutan del conflicto y más bien buscan zonas de acuerdo.
Inclusión
Inclusión
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Inclusión aceptan a los demás. Se muestran conscientes de aquellos que se sienten marginados y se esfuerzan por incluirlos.
Individualización
Individualización
A las personas excepcionalmente talentosas en el tema Individualización les intrigan las cualidades únicas de cada persona. Tienen el don de descubrir la forma en que personas diferentes pueden trabajar juntas de manera productiva.
Positivo
Positivo
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Positivo cuentan con un entusiasmo contagioso. Son optimistas y animan a los demás con lo que van a emprender.
Afinidad
Afinidad
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Afinidad disfrutan de tener relaciones estrechas con los demás. Encuentran profunda satisfacción trabajando intensamente con amigos para lograr una meta.
Cómo desarrollar equipos fuertes utilizando el dominio Formación de Relaciones de CliftonStrengths
Los mejores equipos se componen de personas que entienden su propia contribución única al equipo (y la de los demás).
Por supuesto, quiere un equipo cuyas CliftonStrengths colectivas estén relativamente bien equilibradas.
Pero como se indica en Liderazgo Basado en Fortalezas, desarrollar un equipo con la combinación adecuada de CliftonStrengths es solo el comienzo.
Según un estudio realizado en el libro éxito en ventas de Gallup, It's the Manager (El gerente es la clave):
Ser conscientes de las CliftonStrengths de los miembros del equipo permite predecir el compromiso y el rendimiento del equipo más que la composición de las fortalezas del equipo.
Así pues, ¿cómo puede capacitar a los miembros de su equipo para que desarrollen y apliquen sus CliftonStrengths y aprecien las fortalezas de sus compañeros de equipo?
Obtenga más información sobre los demás dominios de CliftonStrengths
Adquiera la evaluación de CliftonStrengths para que los miembros de su equipo comprendan qué tan importantes son los temas de Formación de Relaciones y las 34 CliftonStrengths para su equipo.
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