Erfahren Sie, wie Sie mit Ihren CliftonStrengths führen.
Es kann schwierig sein, alle Nuancen der 34 CliftonStrengths-Talentthemen zu verstehen. Wenn Sie sie durch die Linse der vier Bereiche von Führungsstärke betrachten, wird dies einfacher.
Erfahren Sie, wie Sie mit dieser einfachen Methode der Kategorisierung Ihrer CliftonStrengths erfolgreich sein können, wenn Sie einem Team beitreten, ein Team ins Leben rufen oder leiten.
Was sind die vier Bereiche von CliftonStrengths?
Sie sind eine natürliche Art der Gruppierung von CliftonStrengths auf der Grundlage dessen, wie die Talentthemen Menschen bei der Zusammenarbeit und der Erreichung Ihrer Ziele helfen.
Die vier Bereiche von CliftonStrengths wurden erstmals im Bestseller Strengths Based Leadership vorgestellt:
Im Kern geht es bei Teamarbeit und Zusammenarbeit um Partnerschaften.
Sie können die Bereiche von CliftonStrengths nutzen, um Ihre Partner besser zu verstehen -- Was können sie besonders gut? Was kann ich richtig gut? Wo haben wir beide Probleme? -- und zu erkennen, wie man am besten mit ihnen arbeitet.
Dieses Wissen hilft Ihnen, Ihre Partnerschaften zum Erfolg zu führen.
Was beinhaltet der Bereich Durchführung von CliftonStrengths?
Diese Talentthemen geben eine Antwort auf die Frage "Wie setzen Sie Ideen in die Tat um?". Sie können Ihnen dabei helfen, Ideen zu verwirklichen.
Wenn Teams eine Lösung implementieren müssen, suchen sie nach Menschen mit ausgeprägten Talenten im Bereich Durchführung, die unermüdlich arbeiten, um das Ziel zu erreichen.
Leistungsorientierung
Menschen mit einer stark ausgeprägten Leistungsorientierung sind in der Lage, ausdauernd zu arbeiten, und verfügen über Durchhaltevermögen. Produktives Handeln sorgt bei ihnen für immense Befriedigung.
Arrangeur
Menschen, bei denen das Talentthema Arrangeur stark ausgeprägt ist, können gut organisieren und verfügen zudem über Flexibilität, durch die diese Fähigkeit ergänzt wird. Sie haben Freude daran, herauszufinden, wie alle zur Verfügung stehenden Mittel für eine maximale Produktivität organisiert werden können.
Überzeugung
Menschen mit einer außergewöhnlich starken Überzeugung verfügen über ein stabiles Wertesystem. Aus diesen Werten schöpfen sie den Sinn ihres Lebens.
Gleichbehandlung
Menschen mit einem außergewöhnlich stark ausgeprägten Sinn für Gleichbehandlung achten streng darauf, alle gleich zu behandeln. Sie legen Wert auf feste Routinen sowie klare Regeln und Abläufe, an denen sich alle orientieren können.
Behutsamkeit
Menschen mit einem außergewöhnlich stark ausgeprägten Talent für Behutsamkeit kann man an der Ernsthaftigkeit erkennen, mit der sie Entscheidungen treffen. Schwierigkeiten erkennen sie bereits im Voraus.
Disziplin
Menschen, bei denen das Talentthema Disziplin stark ausgeprägt ist, haben ihre Freude an Routine und Struktur. Ihre Welt lässt sich am besten durch die von ihnen erschaffene Ordnung beschreiben.
Fokus
Menschen mit einem stark ausgeprägten Fokus setzen sich Ziele und verfolgen diese, während sie eventuell erforderliche Korrekturen vornehmen. Sie legen zunächst Prioritäten fest und handeln dann in Übereinstimmung mit diesen.
Verantwortung aller
Menschen mit einem stark entwickelten Verantwortungsgefühl fühlen sich den Zusagen, die sie einmal gemacht haben, verpflichtet. Für sie zählen Werte wie Ehrlichkeit und Loyalität.
Wiederherstellung
Menschen, bei denen das Talentthema Wiederherstellung stark ausgeprägt ist, gehen geschickt mit Schwierigkeiten aller Art um. Schnell finden sie heraus, was schief läuft, und beheben das Problem im Handumdrehen.
Was beinhaltet der Bereich Einflussnahme von CliftonStrengths?
Diese Talentthemen geben eine Antwort auf die Frage "Wie beeinflussen Sie andere Menschen?". Sie können Ihnen helfen, die Führung zu übernehmen, das Wort zu ergreifen und anderen Gehör zu verschaffen.
Wenn Teams andere innerhalb und außerhalb des Unternehmens von ihren Ideen überzeugen müssen, wenden sie sich an Menschen mit ausgeprägten Talentthemen im Bereich Einflussnahme, um dies zu erreichen.
Tatkraft
Menschen mit einer stark ausgeprägten Tatkraft setzen Gedanken in die Realität um. Sie möchten die Dinge sofort anpacken, anstatt nur darüber zu reden.
Autorität
Menschen, bei denen das Talentthema Autorität stark ausgeprägt ist, verfügen über Präsenz. Sie sind immer Herr der Lage und haben keine Schwierigkeiten, Entscheidungen zu treffen.
Kommunikationsfähigkeit
Menschen mit einer außergewöhnlich stark ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit fällt es leicht, ihre Gedanken in Worte zu fassen. Sie sind gute Gesprächspartner und Moderatoren.
Wettbewerbsorientierung
Menschen mit einer außergewöhnlich stark ausgeprägten Wettbewerbsorientierung messen ihren Fortschritt an den Leistungen anderer. Sie lieben Wettkämpfe und streben in jedem Fall den Sieg an.
Höchstleistung
Menschen, bei denen das Talentthema Höchstleistung stark ausgeprägt ist, konzentrieren sich auf Stärken, um sowohl auf persönlicher Ebene als auch in der Gruppe möglichst optimale Ergebnisse zu erreichen. Ihr Bestreben ist es, ausgeprägte Stärken maximal auszubauen.
Selbstbewusstsein
Menschen mit einem außergewöhnlich stark ausgeprägten Selbstbewusstsein sind davon überzeugt, dass sie Risiken eingehen können und ihr Leben meistern werden. Sie verfügen über eine Art inneren Kompass, der ihnen Sicherheit bei ihren Entscheidungen verleiht.
Bedeutsamkeit
Menschen, für die Bedeutsamkeit eine wichtige Rolle spielt, über gern Einfluss aus. Sie zeichnen sich durch ein starkes Unabhängigkeitsgefühl aus und gewichten Projekte nach deren Auswirkungen auf das Unternehmen oder die Menschen in ihrer Umgebung.
Kontaktfreudigkeit
Menschen mit außergewöhnlich stark ausgeprägter Kontaktfreudigkeit haben Freude daran, auf Unbekannte zuzugehen und diese für sich zu gewinnen. Es macht ihnen Spaß, das Eis zu brechen und mit anderen in Kontakt zu kommen.
Was beinhaltet der Bereich Beziehungsaufbau von CliftonStrengths?
Diese Talentthemen geben eine Antwort auf die Frage "Wie bauen Sie starke Beziehungen auf und pflegen diese?" Sie können Ihnen dabei helfen, den Zusammenhalt eines Team zu gewährleisten.
Wenn Teams mehr als nur die Summe ihrer Bestandteile sein sollen, wenden sie sich an Menschen mit Talentthemen im Beziehungsaufbau, um die Bindung zu stärken.
Anpassungsfähigkeit
Menschen mit einer stark ausgeprägten Anpassungsfähigkeit schwimmen gerne mit dem Strom. Sie leben in der Regel im Heute und nehmen die Dinge, wie sie kommen, jeden Tag aufs Neue.
Verbundenheit
Menschen mit einem starken Gefühl der Verbundenheit sind davon überzeugt, dass alle Dinge miteinander verbunden sind. Sie glauben nicht an den Zufall und gehen davon aus, dass so ziemlich alles, was geschieht, irgendeinen Sinn hat.
Entwicklung
Menschen, bei denen das Talentthema Entwicklung stark ausgeprägt ist, erkennen und entwickeln das Potenzial anderer. Sie haben einen sicheren Blick für jede kleine Verbesserung und ziehen daraus ihre Befriedigung.
Einfühlungsvermögen
Menschen, bei denen das Talentthema Einfühlungsvermögen stark ausgeprägt ist, können die Gefühle von anderen nachvollziehen und sich in das Leben bzw. in die Lage ihrer Mitmenschen hineinversetzen.
Harmoniestreben
Menschen mit einem außergewöhnlich stark ausgeprägten Harmoniestreben sind immer auf der Suche nach Übereinstimmung. An Konflikten haben sie keine Freude und sie bemühen sich daher um gegenseitiges Verständnis.
Integrationsbestreben
Menschen mit einem außergewöhnlich stark ausgeprägten Integrationsbestreben sind immer auf der Suche nach Übereinstimmung. Sie haben einen Blick für Menschen, die sich ausgeschlossen fühlen, und integrieren diese in ihre Gruppe.
Einzelwahrnehmung
Menschen mit einer außergewöhnlich stark differenzierten Einzelwahrnehmung sind fasziniert von den einzigartigen Eigenschaften jedes Menschen. Sie haben einen Blick dafür, wie einzelne Personen ihr Verschiedensein in eine konstruktive Zusammenarbeit einbringen können.
Positive Einstellung
Menschen mit einer stark ausgeprägten positiven Einstellung können andere mit ihrer Begeisterung anstecken. Mit ihrem Optimismus reißen sie andere mit.
Bindungsfähigkeit
Menschen mit einer stark entwickelten Bindungsfähigkeit streben enge Beziehungen mit anderen an. Sie erleben eine tiefe Befriedigung, wenn sie mit Freunden zusammen hart an einem gemeinsamen Ziel arbeiten.
Was beinhaltet der Bereich des strategischen Denkens von CliftonStrengths?
Diese Talentthemen geben Antwort auf die Frage "Wie nehmen Sie Informationen und Situationen auf, verarbeiten und analysieren diese?" Sie können Ihnen dabei helfen, bessere Entscheidungen zu treffen und bessere Ergebnisse zu erzielen.
Wenn sich Teams auf das konzentrieren müssen, was sein könnte, wenden sie sich an Menschen mit Talenten im Bereich des strategischen Denkens, um das zukunftsgerichtete Denken des Teams zu stärken.
Analytisch
Menschen mit einem stark ausgeprägten Talent für analytisches Denken sind ständig auf der Suche nach Gründen und Ursachen. Sie machen sich ein genaues Bild sämtlicher Faktoren, die eine bestimmte Situation beeinflussen könnten.
Kontext
Menschen, bei denen das Talentthema Kontext stark ausgeprägt ist, machen sich gerne Gedanken über die Vergangenheit. Sie verstehen die Gegenwart, indem sie sich mit der Vergangenheit befassen.
Zukunftsorientierung
Menschen mit einer stark ausgeprägten Zukunftsorientierung lassen sich von den kommenden Dingen inspirieren. Ihre Vorstellungen von der Zukunft wirken auf andere anspornend.
Vorstellungskraft
Menschen mit einer starken Vorstellungskraft lassen sich von neuen Ideen faszinieren. Sie sind in der Lage, zwischen scheinbar zusammenhanglosen Phänomenen Verbindungen zu sehen.
Ideensammler
Menschen mit einem stark ausgeprägten Talent zum Ideensammler lieben es, Dinge zu sammeln und zu archivieren. Dazu können beispielsweise Informationen, Ideen, Gegenstände oder sogar Beziehungen gehören.
Intellekt
Menschen mit einem außergewöhnlichen stark entwickelten Intellekt sind geistig aktiv. Sie beobachten sich gerne selbst und schätzen Diskussionen mit intellektuellem Anspruch.
Wissbegier
Menschen mit einer außergewöhnlich stark ausgeprägten Wissbegier lernen für ihr Leben gerne und möchten sich fortlaufend verbessern. Sie interessieren sich mehr für den Lernprozess als solchen als für das Lernergebnis.
Strategie
Menschen mit einem stark ausgeprägten Talent für strategisches Denken halten ständig Alternativen bereit. In jeder beliebigen Situation haben sie einen Blick für die relevanten Muster.
Schaffen Sie stärkere Partnerschaften und einen größeren Teamerfolg mit den CliftonStrengths-Bereichen.
Erfahren Sie, worin Ihr Team am stärksten ist
Erwerben Sie das CliftonStrengths 34 Assessment für Ihr Team, um zu erfahren, wie stark die einzelnen Mitarbeiter in den jeweiligen Bereichen sind.
Setzen Sie diese Stärke in höhere Leistung um
Kaufen Sie die Tools und Materialien, die Ihnen und Ihrem Team bei der Nutzung der Bereiche zur Erreichung Ihrer Ziele helfen.