Eine Einführung in das CliftonStrengths Talentthema "Analytisch"
Es gibt 34 CliftonStrengths Talentthemen, die mit dem Bestseller StrengthsFinder 2.0 bekannt geworden sind.
Wenn Menschen das CliftonStrengths Assessments durchführen, erfahren sie, welche der 34 Talentthemen, wie beispielsweise "Analytisch", in ihnen am stärksten ausgeprägt sind. Mithilfe der Ressourcen von Gallup lernen sie dann, wie sie ihre CliftonStrengths weiterentwickeln und einsetzen können, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Was bedeutet "Analytisch"?
Menschen mit einem stark ausgeprägten Talent für analytisches Denken sind ständig auf der Suche nach Gründen und Ursachen. Sie machen sich ein genaues Bild sämtlicher Faktoren, die eine bestimmte Situation beeinflussen könnten.
Menschen, bei denen das Talentthema "Analytisch" stark ausgeprägt ist, verlangen von anderen, dass ihre Behauptungen einer gewissenhaften Prüfung auch standhalten. Sie gehen eher kritisch mit dem um, was andere unreflektiert hinnehmen. Sie sehen sich selbst als objektive/n, unvoreingenommene/n Beobachter/in. Sie haben eine positive Einstellung zu Daten und Fakten, da diese genauso neutral und unparteiisch sind, wie Sie selbst. Ausgerüstet mit diesen Daten machen Sie sich auf die Suche nach Mustern und Verbindungen. Wie gehört das zusammen? Schließlich stellt sich die Frage, inwiefern dieses Ergebnis zu der ursprünglichen Theorie bzw. zu einer konkreten Situation passt. Mit diesem Fragenkatalog konfrontieren Sie Ihre Umwelt. Sie tragen Schicht für Schicht ab, bis die eigentlichen Gründe zum Vorschein kommen.
In den Augen Ihrer Mitmenschen ist Ihre Logik unerbittlich. Über kurz oder lang wenden sie sich dann aber doch an Sie, um ihre schrägen Vorstellungen, haltlosen Ideen und alle möglichen Formen von Wunschdenken von Ihrem scharfen Verstand prüfen und aussortieren zu lassen. Sie sollten jedoch darauf achten, Ihre Analyse in einem nicht allzu harschen Ton zu präsentieren. Sonst gehen Ihre Mitmenschen Ihrer heilsamen Kritik in Zukunft möglicherweise lieber gleich aus dem Weg.
Analytisch ist ein Talentthema, das zum CliftonStrengths Bereich Strategisches Denken gehört.
Menschen mit ausgeprägten Talenten im Bereich Strategisches Denken, wie beispielsweise Analytisch, nehmen Informationen auf und analysieren diese, um bessere Entscheidungen zu treffen.
Jede der 34 CliftonStrengths wird einem der folgenden vier Bereiche zugeordnet: Durchführung, Einflussnahme, Beziehungsaufbau und Strategisches Denken. Mithilfe dieser Bereiche können Sie besser verstehen, wie Sie die einzelnen CliftonStrengths einsetzen können, um erfolgreich zu sein, wenn Sie einem Team beitreten oder ein solches zusammenstellen oder leiten.
Weitere Informationen über die CliftonStrengths BereicheWelche Talente umfasst das Talentthema "Analytisch"?
Die 34 CliftonStrengths Talentthemen setzen sich aus natürlichen Talenten zusammen, die Gallup in jahrzehntelanger Forschungsarbeit identifiziert hat.
In der folgenden Themenbeschreibung werden die Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen aufgezeigt, die Sie wahrscheinlich erleben, wenn Sie besonders ausgeprägte analytische Talente besitzen:
Mit Ihrem analytischen Denken sind Sie für Ihre Umgebung eine Herausforderung. Sie verlangen von anderen, dass ihre Behauptungen einer gewissenhaften Prüfung auch standhalten. Oft ist dies nicht der Fall, und schon so manche schillernde Idee ist an Ihren kritischen Fragen zerplatzt wie eine Seifenblase. Und genau darum geht es Ihnen.
Im Grunde liegt Ihnen zwar nichts daran, anderer Menschen Pläne zu durchkreuzen, Sie sind jedoch der Meinung, dass Theorien in erster Linie tragfähig sein sollten. Sie sehen sich selbst als objektive/n, unvoreingenommene/n Beobachter/in. Sie haben eine positive Einstellung zu Daten und Fakten, da diese wertfrei und unparteiisch sind. Ausgerüstet mit diesen Daten machen Sie sich auf die Suche nach Mustern und Verbindungen.
Sie möchten die Zusammenhänge verstehen. Wie gehört das zusammen? Was ergibt sich daraus? Schließlich stellt sich die Frage, inwiefern dieses Ergebnis zu der ursprünglichen Theorie bzw. zu einer konkreten Situation passt. Mit diesem Fragenkatalog konfrontieren Sie Ihre Umwelt.
Sie tragen Schicht für Schicht ab, bis die eigentlichen Gründe zum Vorschein kommen. In den Augen Ihrer Mitmenschen ist Ihre Logik unerbittlich. Über kurz oder lang wenden sie sich dann aber doch an Sie, um ihre schrägen Vorstellungen, haltlosen Ideen und alle möglichen Formen von Wunschdenken von Ihrem scharfen Verstand prüfen und aussortieren zu lassen.
Sie sollten jedoch darauf achten, Ihre Analyse in einem nicht allzu harschen Ton zu präsentieren. Sonst gehen Ihre Mitmenschen Ihrer "heilsamen Kritik" in Zukunft möglicherweise lieber gleich aus dem Weg.
Wenn Sie eine Führungskraft mit analytischen Talenten sind
Ihr analytisches Talent macht Sie stärker. Führen Sie mit Ihren Stärken, damit sowohl Sie als auch Ihr Team erfolgreich sein können. Ein stärkenorientierter Managementansatz führt zu:
- besseren Gesprächen
- stärkeren Partnerschaften
- einer höheren emotionalen Bindung im Team
- besserer Zusammenarbeit
Spezielle Erkenntnisse und Strategien für Führungskräfte finden Sie in Ihrem CliftonStrengths-Bericht für Führungskräfte sowie in Ihren Top-10-Talentthemen und den Hinweisen, wie Sie diese nutzen können, um Ihre Ziele zu erreichen.
Die kollektiven Talente Ihres Teams mithilfe des CliftonStrengths Assessments zu entdecken, ist nur der erste Schritt.
Um andere erfolgreich zu führen, müssen Sie Ihren Ansatz individualisieren. Sie müssen verstehen, was jedes Ihrer Teammitglieder einzigartig macht. Und Sie müssen sinnvolle Gespräche über Leistung führen, die sich auf die natürlichen Begabungen eines jeden Mitarbeiters konzentrieren.
Ein Beispiel für das Management von Teammitgliedern mit analytischen Talenten
Da die Genauigkeit der Arbeit für sie einen hohen Stellenwert besitzt, ist es für sie unter Umständen wichtiger, eine Aufgabe präzise auszuführen, als die Bearbeitungsfrist einzuhalten. Erkundigen Sie sich daher, wenn der Termin näher rückt, immer wieder bei ihnen nach dem Stand der Dinge, um zu gewährleisten, dass ihnen ausreichend Zeit bleibt, um die Aufgabe sorgfältig zu erledigen.
Nutzen Sie das CliftonStrengths Assessment, um mehr über "Analytisch" zu erfahren
Wie ausgeprägt ist Ihr Talentthema "Analytisch"?
Kaufen Sie CliftonStrengths 34, entdecken Sie Ihr komplettes individuelles Talentprofil und erfahren Sie, wie ausgeprägt Ihre analytischen Talente sind.
Über die Zusammenarbeit mit anderen, deren analytische Talente ebenfalls stark ausgeprägt sind
Gallup bietet Ressourcen und Produkte an, mit deren Hilfe Sie andere dabei unterstützen können, ihr Talentthema "Analytisch" und all ihre CliftonStrengths weiterzuentwickeln.