Eine Einführung in das CliftonStrengths Talentthema "Fokus"
Es gibt 34 CliftonStrengths Talentthemen, die mit dem Bestseller StrengthsFinder 2.0 bekannt geworden sind.
Wenn Menschen das CliftonStrengths Assessments durchführen, erfahren sie, welche der 34 Talentthemen, wie beispielsweise "Fokus", in ihnen am stärksten ausgeprägt sind. Mithilfe der Ressourcen von Gallup lernen sie dann, wie sie ihre CliftonStrengths weiterentwickeln und einsetzen können, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Was bedeutet "Fokus"?
Menschen mit einem stark ausgeprägten Fokus setzen sich Ziele und verfolgen diese, während sie eventuell erforderliche Korrekturen vornehmen. Sie legen zunächst Prioritäten fest und handeln dann in Übereinstimmung mit diesen.
Wohin gehe ich? Diese Frage stellen Sie sich täglich. Als zielorientierter Mensch brauchen Sie klar umrissene Ziele, ohne die Sie sich schnell frustrieren lassen. Und so verbringen Sie jedes Jahr, jeden Monat und jede Woche mit Ihrer Lieblingsbeschäftigung - Sie legen Ihre Ziele fest. Unabhängig davon, ob Ihre Ziele kurzfristig oder langfristig sind - die wesentlichen Charakteristika sind immer dieselben: Ihre Ziele sind eindeutig definiert, sie sind messbar und in einen Zeitplan eingebunden. Diese Ziele dienen Ihnen als Kompass, mit dessen Hilfe Sie Prioritäten festlegen und notwendige Korrekturen vornehmen, die Sie wieder zurück auf den richtigen Kurs bringen.
Als zielorientierter Mensch verfügen Sie über ein hoch entwickeltes Unterscheidungsvermögen und wägen jeweils ab, inwiefern konkrete Schritte Sie Ihrem Ziel näher bringen. Ist dies nicht der Fall, scheiden die entsprechenden Möglichkeiten automatisch aus. Ihre Zielorientiertheit verhilft Ihnen zu einer hohen Effizienz. Die Kehrseite der Medaille besteht darin, dass Sie auf Verzögerungen, Hindernisse und Ablenkungen, und seien diese noch so angenehm, mit Ungeduld reagieren, was Sie allerdings zu einem/einer außerordentlich wertvollen Mitarbeiter/in in einem Team macht. Denn sobald die anderen Teammitglieder sich in nebensächlichen Diskussionen zu verlieren beginnen, werden sie von Ihnen schnurstracks zum eigentlichen Thema zurückgeführt. Dank Ihrer stark ausgeprägten Zielorientierung vermitteln Sie anderen, dass sämtliche Wege, die sie nicht ihrem Ziel näher bringen, bedeutungslos sind. Und was bedeutungslos ist, hat keinen Anspruch auf Ihre Zeit. Auf diese Weise halten Sie alle auf Kurs.
Fokus ist ein Talentthema, das zum CliftonStrengths Bereich Durchführung gehört.
Menschen mit ausgeprägten Talenten im Bereich Durchführung, wie beispielsweise Fokus, sorgen dafür, dass Maßnahmen umgesetzt werden.
Jede der 34 CliftonStrengths wird einem der folgenden vier Bereiche zugeordnet: Durchführung, Einflussnahme, Beziehungsaufbau und Strategisches Denken. Mithilfe dieser Bereiche können Sie besser verstehen, wie Sie die einzelnen CliftonStrengths einsetzen können, um erfolgreich zu sein, wenn Sie einem Team beitreten oder ein solches zusammenstellen oder leiten.
Weitere Informationen über die CliftonStrengths BereicheWelche Talente umfasst das Talentthema "Fokus"?
Die 34 CliftonStrengths Talentthemen setzen sich aus natürlichen Talenten zusammen, die Gallup in jahrzehntelanger Forschungsarbeit identifiziert hat.
In der folgenden Themenbeschreibung werden die Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen aufgezeigt, die Sie wahrscheinlich erleben, wenn Sie ausgeprägte Talente für Fokus besitzen:
"Wohin gehe ich?" Diese Frage stellen Sie sich täglich. Als zielorientierter Mensch brauchen Sie klar umrissene Ziele, ohne die Sie sich schnell frustrieren lassen. Und so verbringen Sie jedes Jahr, jeden Monat und jede Woche mit Ihrer Lieblingsbeschäftigung - Sie legen Ihre Ziele fest. Diese Ziele dienen Ihnen als Kompass, mit dessen Hilfe Sie Prioritäten festlegen und notwendige Korrekturen vornehmen, die Sie wieder zurück auf den richtigen Kurs bringen.
Als zielorientierter Mensch gehen Sie hochdifferenziert vor und wägen jeweils ab, inwiefern konkrete Schritte Sie Ihrem Ziel näher bringen. Ist dies nicht der Fall, scheiden die entsprechenden Möglichkeiten automatisch aus. Ihre Zielorientiertheit verhilft Ihnen zu einer hohen Effizienz. Die Kehrseite der Medaille besteht darin, dass Sie auf Verzögerungen, Hindernisse und Ablenkungen, und seien diese noch so angenehm, mit Ungeduld reagieren, was Sie allerdings zu einem außerordentlich wertvollen Mitarbeiter in einem Team macht.
Denn sobald die anderen Teammitglieder sich in nebensächlichen Diskussionen zu verlieren beginnen, werden sie von Ihnen schnurstracks zum eigentlichen Thema zurückgeführt. Dank Ihrer stark ausgeprägten Zielorientierung vermitteln Sie anderen, dass sämtliche Wege, die Sie ihrem Ziel nicht näher bringen, bedeutungslos sind. Und was bedeutungslos ist, hat keinen Anspruch auf Ihre Zeit. Auf diese Weise halten Sie alle auf Kurs.
Wenn Sie eine Führungskraft mit dem Talent Fokus sind
Ihr Talent für Fokus macht Sie stärker. Führen Sie mit Ihren Stärken, damit sowohl Sie als auch Ihr Team erfolgreich sein können. Ein stärkenorientierter Managementansatz führt zu:
- besseren Gesprächen
- stärkeren Partnerschaften
- einer höheren emotionalen Bindung im Team
- besserer Zusammenarbeit
Spezielle Erkenntnisse und Strategien für Führungskräfte finden Sie in Ihrem CliftonStrengths-Bericht für Führungskräfte sowie in Ihren Top-10-Talentthemen und den Hinweisen, wie Sie diese nutzen können, um Ihre Ziele zu erreichen.
Die kollektiven Talente Ihres Teams mithilfe des CliftonStrengths Assessments zu entdecken, ist nur der erste Schritt.
Um andere erfolgreich zu führen, müssen Sie Ihren Ansatz individualisieren. Sie müssen verstehen, was jedes Ihrer Teammitglieder einzigartig macht. Und Sie müssen sinnvolle Gespräche über Leistung führen, die sich auf die natürlichen Begabungen eines jeden Mitarbeiters konzentrieren.
Ein Beispiel für das Management von Teammitgliedern mit dem Talent Fokus
Ihr wichtigster Beitrag könnte darin bestehen, anderen dabei zu helfen, Ziele festzulegen und zu erreichen. Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem stark ausgeprägten Fokus an Gruppenprojekten arbeiten, unterstützen Sie sie dabei, eine Strategie zu entwickeln, um Entscheidungen, Aufgabenverteilung und jeweilige Fristen der Gruppenmitglieder sowie den Zeitpunkt für das nächste Treffen zusammenzufassen.
Nutzen Sie das CliftonStrengths Assessment, um mehr über Fokus zu erfahren
Wie ausgeprägt ist Ihr Talentthema "Fokus"?
Kaufen Sie CliftonStrengths 34, entdecken Sie Ihr komplettes individuelles Talentprofil und erfahren Sie, wie ausgeprägt Ihr Fokus ist.
Über die Zusammenarbeit mit anderen, deren Fokus ebenfalls stark ausgeprägt ist
Gallup bietet Ressourcen und Produkte an, mit deren Hilfe Sie andere dabei unterstützen können, ihr Talentthema "Fokus" und all ihre CliftonStrengths weiterzuentwickeln.