Den Bereich Durchführung von CliftonStrengths verstehen
Die 34 CliftonStrengths-Talentthemen lassen sich in vier Bereiche oder Kategorien einteilen. Erfahren Sie mehr über die neun Talentthemen, die den Bereich Durchführung ausmachen, bekannt aus dem Bestseller Strengths Based Leadership von Gallup. Diese werden durch das CliftonStrengths Assessment aufgedeckt.
Eine Einführung in die Talentthemen des Bereichs Durchführung
Jedes Team hat Ziele zu erreichen. Arbeit zu erledigen. Aufgaben zu verrichten.
Leistungsfähige Teams sind auf Menschen mit ausgeprägten Talenten für die Durchführung angewiesen, denn sie sorgen dafür, dass Dinge erledigt werden.
Wenn Ihr Team Aufgaben anpacken muss, benötigen Sie Menschen mit den folgenden Talentthemen aus dem Bereich Durchführung. Sie können Ideen in die Tat umsetzen. Und sie arbeiten unermüdlich, um das Ziel zu erreichen.
Leistungsorientierung
Leistungsorientierung
Menschen mit einer stark ausgeprägten Leistungsorientierung sind in der Lage, ausdauernd zu arbeiten, und verfügen über Durchhaltevermögen. Produktives Handeln sorgt bei ihnen für immense Befriedigung.
Arrangeur
Arrangeur
Menschen, bei denen das Talentthema Arrangeur stark ausgeprägt ist, können gut organisieren und verfügen zudem über Flexibilität, durch die diese Fähigkeit ergänzt wird. Sie haben Freude daran, herauszufinden, wie alle zur Verfügung stehenden Mittel für eine maximale Produktivität organisiert werden können.
Überzeugung
Überzeugung
Menschen mit einer außergewöhnlich starken Überzeugung verfügen über ein stabiles Wertesystem. Aus diesen Werten schöpfen sie den Sinn ihres Lebens.
Gleichbehandlung
Gleichbehandlung
Menschen mit einem außergewöhnlich stark ausgeprägten Sinn für Gleichbehandlung achten streng darauf, alle gleich zu behandeln. Sie legen Wert auf feste Routinen sowie klare Regeln und Abläufe, an denen sich alle orientieren können.
Behutsamkeit
Behutsamkeit
Menschen mit einem außergewöhnlich stark ausgeprägten Talent für Behutsamkeit kann man an der Ernsthaftigkeit erkennen, mit der sie Entscheidungen treffen. Schwierigkeiten erkennen sie bereits im Voraus.
Disziplin
Disziplin
Menschen, bei denen das Talentthema Disziplin stark ausgeprägt ist, haben ihre Freude an Routine und Struktur. Ihre Welt lässt sich am besten durch die von ihnen erschaffene Ordnung beschreiben.
Fokus
Fokus
Menschen mit einem stark ausgeprägten Fokus setzen sich Ziele und verfolgen diese, während sie eventuell erforderliche Korrekturen vornehmen. Sie legen zunächst Prioritäten fest und handeln dann in Übereinstimmung mit diesen.
Verantwortung aller
Verantwortung aller
Menschen mit einem stark entwickelten Verantwortungsgefühl fühlen sich den Zusagen, die sie einmal gemacht haben, verpflichtet. Für sie zählen Werte wie Ehrlichkeit und Loyalität.
Wiederherstellung
Wiederherstellung
Menschen, bei denen das Talentthema Wiederherstellung stark ausgeprägt ist, gehen geschickt mit Schwierigkeiten aller Art um. Schnell finden sie heraus, was schief läuft, und beheben das Problem im Handumdrehen.
So bilden Sie mithilfe des CliftonStrengths-Bereichs Durchführung starke Teams
Die besten Teams bestehen aus Mitgliedern, die ihren eigenen Beitrag - und den anderer - zum Team als Ganzes verstehen.
Es ist richtig, dass die CliftonStrengths innerhalb Ihres Teams relativ ausgeglichen sein sollten.
Dabei ist jedoch der Hinweis aus Strengths Based Leadership, building zu beachten, dass der Aufbau eines Teams mit der richtigen Mischung aus CliftonStrengths nur der Anfang ist.
Die im Bestseller It's the Manager vorgestellten Forschungsergebnisse weisen auf Folgendes hin:
Sich der CliftonStrengths der Teammitglieder bewusst zu sein ist für das Engagement und die Leistung des Teams deutlich ausschlaggebender als deren Zusammensetzung.
Wie können Sie also die Mitglieder Ihres Teams dabei unterstützen, ihre eigenen CliftonStrengths weiterzuentwickeln und anzuwenden und gleichzeitig die Stärken ihrer Teamkollegen schätzen zu lernen?
Mehr Informationen zu den anderen CliftonStrengths-Bereichen
Kaufen Sie das CliftonStrengths Assessment für Ihre Teammitglieder, und finden Sie heraus, wie stark die Talentthemen aus dem Bereich Durchführung und alle anderen der insgesamt 34 CliftonStrengths in Ihrem Team ausgeprägt sind.
Kaufen Sie unser Schulungs- und Managementmaterial zu CliftonStrengths, und ermöglichen Sie Ihrem Team mehr inneren Zusammenhalt, Vielseitigkeit, Produktivität und Engagement.
