成为盖洛普认证优势教练并帮助他人取得成功
不断变化的工作场所要求经理从上司转变为教练。
因此，我们正在教授和培训盖洛普认证优势教练，以回应这种需求。
成为一名教练，学习如何使用基于优势发展的方法来提高员工的敬业度和绩效，并促成自己所在职场文化的转变。
如何成为一名盖洛普认证的优势教练
完成我们的克利夫顿优势培训课程
了解如何成为基于优势发展领域内的专家。 完成我们的克利夫顿优势培训课程
完成申请、考试和评估
在生机勃勃的全球教练社区赢得一席之地。 完成申请、考试和评估
致力于通过辅导为他人的发展提供帮助
帮助员工发挥最大潜能并帮助他们实现最佳的自我。 致力于通过辅导为他人的发展提供帮助
你为什么应该成为盖洛普认证的优势教练？
该 克利夫顿优势评估 只是一个开始。真正的改进发生在员工的发展过程中，而非仅仅发现他们的才干
你是实现这一目标的关键所在
你是最优秀的团队和组织依靠的人士，可以带领员工完成出色的工作。
你可能会有不同的职位或职务，但这并不重要。归根结底，你是一名教练。
盖洛普认证的优势教练指导人们通过做自己最擅长的事来完成出色的工作。
作为一名认证教练，你将学习如何引导正确的谈话，重点是帮助人们利用自己的克利夫顿优势以实现他们的目标。
最后，你将学习如何引导人们在生活、工作和其他任何领域都活出最精彩的自我。
如果你有这样的愿望，请致电联系我们，现在就成为一名盖洛普认证的优势教练吧！
我们的教练社区包括来自以下领域的专业人士：
- 人力资源
- 组织发展
- 学习和发展
- 教育
- 咨询
- 独立辅导
如何帮助员工完成对他们而言最重要的事情
指导他人利用自己的才干并致力于实现自己的目标。
如何带领他人克服障碍
帮助员工理解并利用自己的才干，即使面对逆境，也能取得积极的成果。
如何利用克利夫顿优势领导团队取得成功
帮助团队成员发现、提升并利用自身的独特才干，提升团队敬业度和工作效率。
如何帮助员工转变合作关系
使人们能够更深入地了解自己和他人，包括如何更好地合作。
如何帮助经理激发更高绩效
利用基于优势的发展，为领导者提供解决特定团队相关问题的方法。
如何利用自己的才干提升自己的辅导技能
发展你的克利夫顿优势，将自己的辅导技能提升到更高水平。
迈出成为盖洛普认证优势教练的第一步
填写下表联系盖洛普专家，了解你为何应通过认证。