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| 你的才干主题排序报告 | Not Included with CliftonStrengths for Managers | Included with CliftonStrengths for Managers with Top 34 |
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| 基本访问代码管理 | Included with CliftonStrengths for Managers | Included with CliftonStrengths for Managers with Top 34 |
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| 团队报告和行动计划 | 需要订阅 了解更多有关高级访问代码管理 团队报告和行动计划 | 需要订阅 了解更多有关高级访问代码管理 团队报告和行动计划 |
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给学生
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| 学生特定行动方案 | Included with CliftonStrengths for Managers | Included with CliftonStrengths for Managers with Top 34 |
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| 基本访问代码管理 | Included with CliftonStrengths for Managers | Included with CliftonStrengths for Managers with Top 34 |
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在 Gallup Access 平台上体验克利夫顿优势
无论你购买哪一种产品，都可以加入 Gallup Access - 该平台将帮助你成为最佳的自己并为你的团队提供发展支持。
Gallup Access 可以让你：
- 与他人分享你的克利夫顿优势评估结果，并下载他人与你分享的评估结果
- 从盖洛普的文章、视频资源库以及其他克利夫顿资料中学习
- 通过你的个性化控制面板和 移动 App 管理所有内容
克利夫顿 34 项才干主题激励人们成为最佳的自己
如果没有完整的克利夫顿 34 项才干主题概况，你就无法完全了解自我，无法了解自己的优势和 劣势 ，以及你可以如何为你的团队做出最好的贡献。
使用克利夫顿 34 项才干主题报告 进行评估，你可以：
深入了解你最强大的克利夫顿优势
克利夫顿 34 项才干主题 帮助你充分利用自己的才干：
- ""克利夫顿优势：你的简介" 互动模块概述了你最强大的克利夫顿优势，以及概述了如何将其用于实现你目标的行动计划。
- 克利夫顿 34 项才干主题报告 为你提供有关你前五项克利夫顿优势的个性化洞察。此外，你还可以获得有关自己前十项克利夫顿优势的详细信息，包括如何使用它们来取得成功的说明和想法
查看自己所有的克利夫顿优势
克利夫顿 34 项才干主题 揭示了你完整的才干基因，并帮助你了解如何利用它来取得成功，无论你的克利夫顿优势概况是怎样的
- 克利夫顿 34 项才干主题报告 阐释了你潜在的才干盲点，并分享了使用你的前 10 大克利夫顿优势来设定和实现目标的想法。
- 克利夫顿 34 项才干主题报告 提供了有关如何查看自己的第 11-34 项克利夫顿才干主题的建议，包括如何发现和管理自己的潜在弱点。
在与他人合作时取得成功
克利夫顿 34 项才干主题 介绍了一种新的团队合作方式：
- 克利夫顿 34 项才干主题报告 阐释了如何将你的 34 项克利夫顿才干归入克利夫顿优势四大维度。
- 克利夫顿 34 项才干主题报告 指出你领先的领域，这是了解在你加入、创建或领导团队时如何做出最佳贡献，并最终取得成功所必需的知识。
5 大克利夫顿优势为你提供基本见解
在全球，数百万人的办公桌显示了一个简单但极具深远意义的五个词语--他们的 5 大 克利夫顿优势。
每个人的列表各不相同-两个人具备相同的 5 大优势且顺序一致的机会是 3300 万分之一。
但是，这些人都有着共同之处--他们开始关注自己天生最擅长做的事情。
使用克利夫顿 5 大优势 进行评估，你可以：
- 解锁你的克利夫顿优势基本概况
- 对自己完整的克利夫顿优势概况有了部分了解
- 开始了解自己最突出的一些克利夫顿优势
"经理人的克利夫顿优势报告"是经理人取得成功的最有效工具
更高的绩效、敬业度、工作效率和团队成就之间有哪些共同之处？
这些都从经理人开始。
查看"经理人的克利夫顿优势报告"以了解：
- 你的十大才干主题
- 关于现在和未来使用此报告的说明
- 你的才干主题如何帮助你取得成功
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- 你可以立即实施的行动方案
- 实现你的目标的实用大纲
学习如何发展你的管理技能，并应用"经理人的克利夫顿优势报告"从事你天生最擅长的工作。
获得适用于组织的克利夫顿优势高级解决方案
基于优势发展的组织始终优于竞争对手， 并实现组织的有机增长。
因此，我们创建了一个优质的克利夫顿优势解决方案，以帮助更多的组织能够基于自己的优势发展。
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- 确保每位员工都能发现自己的克利夫顿优势
- 使每位经理都能指导和培养自己的员工
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如果你有兴趣将自己的大团队或组织转变为一个拥有基于优势发展文化的高绩效团队或组织，我们可以提供帮助。
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