Uma introdução ao tema Positivo® CliftonStrengths
Há 34 temas do CliftonStrengths, popularizados no livro StrengthsFinder 2.0, um sucesso de vendas.
As pessoas concluem a avaliação do CliftonStrengths para saber quais dos 34 temas, como Positivo, elas têm como ponto forte. Em seguida, usam os recursos da Gallup para aprender a desenvolver seu CliftonStrengths e usá-lo para maximizar seu potencial.
Qual é a definição de Positivo?
Pessoas excepcionalmente talentosas no tema Positivo têm um entusiasmo contagiante. São pessoas alegres e que estimulam os outros com seus planos.
Pessoas com fortes talentos no tema de talento Positivo são generosas nos elogios, de sorriso fácil e sempre procuram o lado divertido da situação. Elas provocam entusiasmo nas pessoas, nos grupos e nas organizações. Elas podem incentivar os outros a serem mais produtivos e confiantes.
Elas sempre parecem encontrar uma forma de amenizar os ânimos dos que estão a seu redor. São pessoas otimistas, confiantes e divertidas. Elas celebram cada conquista. Encontram centenas de maneiras de fazer tudo mais excitante e vívido.
Positivo é um tema no domínio de Construção de relacionamento do CliftonStrengths.
Pessoas com temas dominantes em Construção de relacionamento, como Positivo, criam relacionamentos fortes que podem unir uma equipe e torná-la maior do que a soma de suas partes.
Cada um dos 34 temas do CliftonStrengths se classifica em um dos quatro domínios - Execução, Influência, Construção de relacionamento e Pensamento estratégico. Esses domínios ajudam você a entender como usar o CliftonStrengths individual para obter sucesso ao unir, criar ou liderar uma equipe.
Saiba mais sobre os domínios do CliftonStrengthsQuais talentos compõem o tema Positivo?
Os 34 temas do CliftonStrengths são compostos por talentos naturais que a Gallup identificou durante décadas de pesquisa.
A descrição do tema a seguir destaca os pensamentos, sentimentos e comportamentos que você, provavelmente, experimentará se tiver grandes talentos de Positivo:
Você é generoso nos elogios, de sorriso fácil e sempre procura o lado positivo da situação. Alguns o chamam de despreocupado. Outros apenas desejam que o próprio copo estivesse tão cheio quanto o seu parece estar. Mas, de qualquer forma, as pessoas querem estar perto de você. O mundo deles parece melhor quando estão com você porque seu entusiasmo é contagiante.
Sem sua energia e otimismo, alguns consideram o próprio mundo sem graça, repetitivo ou, pior, pesado e sob pressão. Você parece encontrar uma maneira de aliviar a mente deles. Você coloca emoção em todos os projetos. Você comemora cada realização. Encontra centenas de maneiras de tornar tudo mais empolgante e vívido. Alguns cínicos podem rejeitar sua energia, mas você raramente se importa com isso.
Sua positividade não permite. De alguma forma, você não consegue fugir de sua convicção de que é bom estar vivo, que o trabalho pode ser divertido e que, independentemente dos contratempos, nunca se deve perder o senso de humor.
Se você é um gerente com positividade
Seu talento de positividade o torna mais forte. Lidere com seus pontos fortes para que você e sua equipe possam ter sucesso. Uma abordagem de gestão baseada em pontos fortes levará a:
- conversas melhores
- parcerias mais fortes
- maior engajamento da equipe
- maior colaboração
Para informações e estratégias específicas do gerente, confira o relatório CliftonStrengths para Gestores, explore seus 10 principais temas e como você pode usá-los para alcançar suas metas.
Descobrir os talentos coletivos de sua equipe usando a avaliação CliftonStrengths é apenas o primeiro passo.
Para gerenciar ou liderar outras pessoas com sucesso, você deve individualizar sua abordagem. Você deve entender o que torna cada membro da sua equipe único. E você deve conduzir conversas significativas sobre desempenho que se concentram no que cada pessoa naturalmente faz melhor.
Um exemplo de como gerenciar membros da equipe com positividade
Não espere que essas pessoas gostem de animar pessoas negativas. Eles se saem melhor quando solicitados a motivar pessoas que simplesmente precisam de uma faísca. Quando o entusiasmo deles diminuir, ajude-os a encontrar pessoas com senso de humor e perspectiva positiva semelhantes às suas.
Use a avaliação do CliftonStrengths para descobrir mais sobre Positivo
Quão grande é o seu talento no tema Positivo?
Adquira os 34 temas do CliftonStrengths para revelar seu perfil de talentos completo e saiba o quão grandes são seus talentos de Positivo.
Como trabalhar com pessoas de grandes talentos de Positivo
A Gallup oferece recursos e produtos que você pode usar para ajudar outras pessoas a desenvolver seu tema Positivo e todos os demais CliftonStrengths.