Uma introdução ao tema Futurista® CliftonStrengths
Há 34 temas do CliftonStrengths, popularizados no livro StrengthsFinder 2.0, um sucesso de vendas.
As pessoas concluem a avaliação do CliftonStrengths para saber quais dos 34 temas, como Futurista, elas têm como ponto forte. Em seguida, usam os recursos da Gallup para aprender a desenvolver seu CliftonStrengths e usá-lo para maximizar seu potencial.
Qual é a definição de Futurista?
As pessoas excepcionalmente talentosas no tema Futurista são inspiradas pelo futuro e pelo que pode acontecer. Elas energizam outras pessoas com suas visões do futuro.
Pessoas com fortes talentos do tema de talento Futurista adoram olhar além do horizonte. Elas são fascinadas pelo futuro. Elas antecipam e imaginam, em detalhes, como será ou poderá ser o amanhã. Normalmente, elas veem o futuro de modo positivo.
Embora os detalhes da situação dependam de seus outros pontos fortes e interesses - um produto, uma equipe, uma vida ou um mundo melhor - tudo será sempre inspirador. Essa visão é capaz de animar a si mesmo e aos demais. Elas podem traçar uma imagem do futuro que levante os olhares e os ânimos dos outros.
Futurista é um tema no domínio de Pensamento estratégico do CliftonStrengths.
Pessoas com temas dominantes Futurista absorvem e analisam informações que proporcionam melhores decisões.
Cada um dos 34 temas do CliftonStrengths se classifica em um dos quatro domínios - Execução, Influência, Construção de relacionamento e Pensamento estratégico. Esses domínios ajudam você a entender como usar o CliftonStrengths individual para obter sucesso ao unir, criar ou liderar uma equipe.
Saiba mais sobre os domínios do CliftonStrengthsQuais talentos compõem o tema Futurista?
Os 34 temas do CliftonStrengths são compostos por talentos naturais que a Gallup identificou durante décadas de pesquisa.
A descrição do tema a seguir destaca os pensamentos, sentimentos e comportamentos que você, provavelmente, experimentará se tiver grandes talentos de Futurista:
"Não seria ótimo se... " Você é o tipo de pessoa que gosta de admirar o horizonte. O futuro te fascina. Como se fosse projetado na parede, você vê, em detalhes, o que o futuro pode conter, e essa imagem detalhada continua impulsionando-o para o amanhã. Embora o conteúdo exato da situação dependa de seus outros pontos fortes e interesses - um produto, uma equipe, uma vida ou um mundo melhor - tudo será sempre inspirador.
Você é um sonhador que tem visões do que poderia acontecer e que as nutre. Quando o presente se mostra muito frustrante, e as pessoas ao seu redor são muito pragmáticas, você invoca suas visões do futuro e elas o animam. Elas podem animar os outros também. Na verdade, muitas vezes as pessoas olham para você para descrever suas visões do futuro. Elas querem uma imagem que possa elevar suas visões e, assim, seus espíritos. Você pode ilustrar para eles.
Pratique. Escolha suas palavras com cuidado. Torne a imagem o mais vívida possível. As pessoas vão querer se agarrar à esperança que você traz.
Se você é um gerente com futurismo
Seu talento de futurismo o torna mais forte. Lidere com seus pontos fortes para que você e sua equipe possam ter sucesso. Uma abordagem de gestão baseada em pontos fortes levará a:
- conversas melhores
- parcerias mais fortes
- maior engajamento da equipe
- maior colaboração
Para informações e estratégias específicas do gerente, confira o relatório CliftonStrengths para Gestores, explore seus 10 principais temas e como você pode usá-los para alcançar suas metas.
Descobrir os talentos coletivos de sua equipe usando a avaliação CliftonStrengths é apenas o primeiro passo.
Para gerenciar ou liderar outras pessoas com sucesso, você deve individualizar sua abordagem. Você deve entender o que torna cada membro da sua equipe único. E você deve conduzir conversas significativas sobre desempenho que se concentram no que cada pessoa naturalmente faz melhor.
Um exemplo de como gerenciar membros da equipe com futurismo
Dê a eles tempo para pensar, escrever e planejar os produtos, serviços e processos necessários no futuro. Criar oportunidades para que eles compartilhem suas perspectivas nas comunicações da equipe, reuniões ou convenções do setor.
Use a avaliação do CliftonStrengths para descobrir mais sobre Futurista
Quão grande é o seu talento no tema Futurista?
Adquira os 34 temas do CliftonStrengths para revelar seu perfil de talentos completo e saiba o quão grandes são seus talentos de Futurista.
Como trabalhar com pessoas de grandes talentos de Futurista
A Gallup oferece recursos e produtos que você pode usar para ajudar outras pessoas a desenvolver seu tema Futurista e todos os demais CliftonStrengths.