Entenda o domínio Execução do CliftonStrengths
Os 34 temas do CliftonStrengths são classificados em quatro domínios, ou categorias. Saiba mais sobre os nove temas que compõem o domínio Execução apresentados no livro mais vendido da Gallup, Strengths Based Leadership, e revelados pela avaliação do CliftonStrengths.
Introdução aos temas do domínio Execução
Cada equipe tem metas a alcançar, trabalhos a realizar, tarefas a concluir.
Equipes de alto desempenho confiam em pessoas com fortes temas de Execução porque elas fazem as coisas acontecerem.
Quando sua equipe precisar concluir tarefas, procure pessoas com os seguintes temas de Execução. Elas podem ter uma ideia e torná-la realidade, além de trabalharem incansavelmente para atingir seu objetivo.
Realização
Realização
Pessoas excepcionalmente talentosas no tema Realização trabalham duro e apresentam muita perseverança. Elas têm grande satisfação em estarem ocupadas e serem produtivas.
Organização
Organização
Pessoas excepcionalmente talentosas no tema Organização são capazes de organizar, mas também têm uma flexibilidade que complementa essa capacidade. Elas gostam de determinar a maneira como todos os recursos e partes podem ser organizadas para uma máxima produtividade.
Crença
Crença
As pessoas excepcionalmente talentosas no tema Crença têm determinados valores essenciais que são imutáveis. Desses valores, emerge um propósito definido para suas vidas.
Imparcialidade
Imparcialidade
Pessoas excepcionalmente talentosas no tema Imparcialidade são conscientes da necessidade de tratar as pessoas com igualdade. Elas desejam rotinas estáveis e regras e procedimentos claros que todos possam seguir.
Prudência
Prudência
As pessoas excepcionalmente talentosas no tema Prudência são melhores descritas pelo grande cuidado ao tomarem decisões ou fazerem escolhas. Elas antecipam os obstáculos.
Disciplina
Disciplina
Pessoas excepcionalmente talentosas no tema Disciplina gostam de rotina e estrutura. Seu mundo é mais bem descrito em termos da ordem que elas criam.
Foco
Foco
Pessoas excepcionalmente talentosas no tema Foco escolhem uma direção e a seguem, fazendo as correções necessárias para manter o curso escolhido. Elas definem prioridades, e então agem.
Responsabilidade
Responsabilidade
Pessoas excepcionalmente talentosas no quesito Responsabilidade assumem um compromisso psicológico de cumprir o que prometem. Elas são comprometidas com valores estáveis, tais como a honestidade e a lealdade.
Restauração
Restauração
As pessoas excepcionalmente talentosas no tema Restauração são especialistas em lidar com problemas. Elas são boas em descobrir o que está errado e resolver o problema.
Como desenvolver equipes fortes por meio do domínio Execução do CliftonStrengths
As melhores equipes são formadas por pessoas que entendem suas próprias contribuições exclusivas, assim como as de outras pessoas, para a equipe.
É claro que você quer uma equipe cujos CliftonStrengths coletivos sejam relativamente bem-equilibrados.
Mas, conforme observado em Strengths Based Leadership, montar uma equipe com a combinação certa de CliftonStrengths é apenas o ponto de partida.
Segundo a pesquisa apresentada no livro mais vendido da Gallup, It's the Manager:
A conscientização do CliftonStrengths dos membros da equipe é muito mais preditiva do envolvimento e do desempenho da equipe do que a composição dos pontos fortes da equipe.
Então, como capacitar os membros de sua equipe para desenvolver e aplicar seu CliftonStrengths, além de apreciar os pontos fortes de seus companheiros de equipe?
Adquira a avaliação do CliftonStrengths para os membros de sua equipe para entender o quão forte é o tema Execução e todos os 34 CliftonStrengths entre sua equipe.
Adquira os recursos de coaching e gerenciamento do CliftonStrengths para que sua equipe seja mais coesa, versátil, produtiva e envolvida.
