Hiroko Fukushima

私はこれまで、新しいことにチャレンジするために転職時は異業種を選び、その過程で多様な職種を経験しました。

経験職種
・店舗運営
・スーパーバイザー（加盟店指導）
・リテールマーケティング
・新規事業開発
・IT企画・システム構築
・アライアンス・パートナー開拓
・経営企画
・人事（現在）

経験業種
・映像・音楽・書籍・ゲーム等のエンタテインメント商品を扱うFC本部（7年）
・外資系IT企業の新規事業部（5年）
・予防医学領域のヘルスケア・サービス事業（10年）
・エンタテインメント・コンテンツを扱う子会社10社を束ねる持ち株会社（2017年～）

資格
・Gallup認定ストレングスコーチ
・産業カウンセラー（日本産業カウンセラー協会）
・第一種衛生管理者（厚生労働省）

私は、スタッフ職、プロジェクトメンバー、プロジェクトリーダー、中間管理職、上級管理職として働いた経験があり、それぞれの立場を理解しています。現在は、グループ企業を統括する人事責任者として、経営と社員を繋ぐ仕事をしています。
これらの経験から、ストレングス・ファインダーの「才能に投資して強みに変える」理論は、誰にとっても役に立つと確信しています。働くひと、マネージャー、チームがそれぞれの強みを生かすプロセスに伴走させてもらえたら、こんなに嬉しいことはありません。