Antoine B. Carriere

(français suit …)  

Antoine offers programs for individuals, leaders and teams to increase their happiness, performance and engagement at work. He supports this role through his role as course leader, advisor and coach. 

TEAMS

Teams are looking for ways to be able to work better together, in a way that allows everybody to be at their best. Teams want to be part of something that is productive, performing and impactful all while giving them energy, engagement, and fulfillment. Teams are looking for ways to better talk and communicate with their colleagues to increase understanding and decrease tension, misunderstanding and conflict. 

MANAGERS & LEADERS

Leaders of people are looking for opportunities to understand the people who report to them, to better communicate with them and to better support them. Successful managers are continuously exploring means to allow for individuality, to help their team be happier in their work environment, and ultimately, have a performing team that is more engaged. 

INDIVIDUALS

Individuals are looking for an opportunity to bring their best selves to what they're doing. They want to be able to have that impact, to that the work they are doing actually has meaning. Individuals no longer want to just go through the motions, but want satisfaction in their work – some would even say love their work.  

This is what the Antoine and the Centre provides: a pathway and tools to guide people so that they can focus on executing and benefiting from their CliftonStrengths. Book a video conversation with Antoine.

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Antoine offre des programmes pour les individus, les leaders et les équipes afin d'augmenter leur bonheur, leur performance et leur engagement au travail. Il soutient ce rôle à travers son rôle de formateur, de conseiller et de coach. 

ÉQUIPES

Les équipes recherchent des moyens de mieux travailler ensemble, de manière à ce que chacun puisse donner le meilleur d’eux-mêmes et de réduire les tensions, les malentendus et les conflits. Les équipes veulent faire partie de quelque chose de productif, performant et ayant un impact, tout en leur donnant de l'énergie, de l'engagement et de l'épanouissement. 

GESTIONNAIRES ET LEADERS

Les leaders cherchent à comprendre les personnes qui se rapportent à eux, à mieux communiquer avec elles et à mieux les soutenir. Les gestionnaires à succès explorent continuellement les moyens de permettre l'individualité, d'aider leur équipe à être plus heureuse au travail et d'avoir une équipe performante et plus engagée. 

INDIVIDUS

Les individus recherchent des occasions de donner le meilleur d'eux-mêmes dans ce qu'ils font. Ils veulent avoir un impact, pour que le travail qu'ils font ait un sens. Les individus ne veulent plus se contenter de bon, mais veulent être satisfaits de leur travail - certains diraient même d’adorer leur travail. 

C'est ce que propose Antoine et le centre : nous offrons le parcours et des outils pour que les gens puissent se concentrer sur l'exécution et la mise en valeur de leurs CliftonStrengths. Fixez une discussion vidéo avec Antoine.