Erfahren Sie, wie das CliftonStrengths Assessment funktioniert
Durch die Teilnahme an der Online-Talentbewertung (StrengthsFinder)
- lernen Sie Ihre natürlichen Stärken kennen
- erfahren Sie, wie Sie Ihre größten Talente in Stärken verwandeln
- nutzen Sie Ihre personalisierten Ergebnisse und Berichte, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen
Nutzen Sie das CliftonStrengths Assessment, um Ihre größten Talente zu entdecken und zu entwickeln
Mit nur 177 Fragen entdecken Sie Ihr wahres Ich. Aber es erfordert Engagement, das Beste aus sich herauszuholen. Führen Sie das CliftonStrengths Assessment durch, um die personalisierten Berichte und Ressourcen freizuschalten, die Sie benötigen, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Schritt 1: Am CliftonStrengths Assessment teilnehmen.
Bei dieser einstündigen Online-Bewertung sehen Sie 177 Aussagenpaare und wählen diejenige, die Sie am besten beschreibt.
Die Bewertung misst Ihre Talente - Ihre natürlichen Denkweisen, Gefühle und Verhaltensweisen - und teilt sie in die 34 CliftonStrengths-Talentthemen ein.
Schritt 2: Erhalten Sie Ihre personalisierten CliftonStrengths-Ergebnisse
Das Abschließen der Bewertung ist nur der erste Schritt auf dem Weg, Ihre Bestimmung zu erfüllen.
Ihre individuellen CliftonStrengths-Berichte und -Leitfäden helfen Ihnen, Ihren Weg zu planen, um mithilfe der wahren Bestimmung Ihrer natürlichen Stärken großartige Dinge zu erreichen.
Diese Aussagen beschreiben genau, wer Sie sind
"Woher haben sie das gewusst? Das bin genau ich!"
Schon bei einem kurzen Blick auf die ersten personalisierten Einblicke in Ihre Stärken werden Sie sich das Gleiche fragen.
Diese Aussagen, die über Jahrzehnte hinweg auf der Basis der Untersuchung von Millionen von Ergebnissen aus CliftonStrengths Assessments entwickelt wurden, erklären genau, wie Sie sich durch jeden Ihrer Talentschwerpunkte auszeichnen.
Die präzise Genauigkeit wird Sie inspirieren und befähigen, da Sie Ihre Selbsterkenntnis neu entdecken können.
Mit Ihrem vollständigen Profil unterscheiden Sie sich von anderen
"Was verhilft mir zu meinen einzigartigen Stärken?"
Dies ist der umfassendste CliftonStrengths-Bericht, den Gallup je veröffentlicht hat.
In Ihrem CliftonStrengths 34-Bericht erfahren Sie, wie Sie:
- das Beste aus Ihren am stärksten ausgeprägten CliftonStrengths machen.
- Ihr vollständiges CliftonStrengths-Profil verstehen.
- mit potenziellen Schwächen umgehen.
Kaufen Sie CliftonStrengths 34 -- oder aktualisieren Sie Ihr bestehendes CliftonStrengths-Konto -- , um diesen beispiellosen Bericht zu erhalten, der enthüllt, wer Sie sind und wie Sie Ihr unendliches Potenzial voll ausschöpfen können.
Diese rollenspezifischen Berichte verhelfen Ihnen zu Erfolg bei der Arbeit
Ihre Rolle ist einzigartig, und genauso einzigartig gehen Sie mit folgenden Punkten um:
- Sich verändernde Erwartungen
- Leistungsziele
- Beziehungen zu Kunden, Kollegen oder Führungskräften
- Zeit- und Ressourcenmanagement
- Konflikt- und Problemlösung
Aus diesem Grund haben wir die CliftonStrengths-Berichte für Führungskräfte und für den Vertrieb erstellt. Diese Berichte enthalten rollenspezifische Inhalte, die auf Ihren zehn wichtigsten CliftonStrengths-Talentthemen basieren. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihre Stärken in Ihrer Rolle erfolgreich ausspielen können.
Schritt 3: Nutzen Sie Ihre CliftonStrengths, um erfolgreich zu sein
Jetzt ist es an der Zeit, Ihre CliftonStrengths auf all Ihre Vorhaben auszurichten.
- Verwenden Sie Ihr benutzerdefiniertes Dashboard auf der Gallup Access-Plattform, um Ressourcen und Tools zu finden, die Ihnen vermitteln, wie Sie mehr von dem tun können, was Sie von Natur aus am besten können.
- Finden Sie einen zertifizierten Gallup Stärken Coach, der Ihnen hilft, Ihr Potenzial zu nutzen und in jeder Lebensphase erfolgreich zu sein.
- Informieren Sie sich auf store.gallup.com über die wichtigsten Produkte zur stärkenorientierten Entwicklung.
Das CliftonStrengths Assessment kaufen
Ganz gleich, ob Sie versuchen, Ihre eigenen Stärken zu entdecken, Ihr Team bei der Entwicklung seiner Stärken zu unterstützen, oder eine stärkenorientierte Kultur in Ihrem gesamten Unternehmen zu schaffen - wir können Ihnen helfen.
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|---|---|---|
| Personalisierte Berichte | ||
| CliftonStrengths 34-Bericht SEHEN SIE SICH EIN BEISPIEL eines CliftonStrengths 34-Berichts an | ERFAHREN SIE MEHR über den CliftonStrengths 34-Bericht | Nicht in den Top 5 enthalten | In CliftonStrengths 34 enthalten |
| Ihr Bericht zur Talentreihenfolge SEHEN SIE SICH EIN BEISPIEL Ihres Berichts zur Talentreihenfolge an | ERFAHREN SIE MEHR über Ihren Bericht zur Talentreihenfolge | Nicht in den Top 5 enthalten | In CliftonStrengths 34 enthalten |
| Leitfaden zu Talentschwerpunkten SEHEN SIE SICH EIN BEISPIEL des Leitfadens zu Talentschwerpunkten an | ERFAHREN SIE MEHR über den Leitfaden zu Talentschwerpunkten | In den Top 5 enthalten | Included In CliftonStrengths 34 enthalten |
| Ihr Bericht über die persönlichen Talentschwerpunkte SEHEN SIE SICH EIN BEISPIEL Ihres Berichts über die persönlichen Talentschwerpunkte an | ERFAHREN SIE MEHR über Ihren Bericht über die persönlichen Talentschwerpunkte | In den Top 5 enthalten | In CliftonStrengths 34 enthalten |
| Ressourcen zur stärkenorientierten Entwicklung | ||
| "CliftonStrengths: Your Introduction"-Modul | Nicht in den Top 5 enthalten | In CliftonStrengths 34 enthalten |
| StrengthsFinder 2.0E-book | Nicht in den Top 5 enthalten | In CliftonStrengths 34 enthalten |
| Digitaler Zugang zu CliftonStrengths | ||
| Basiszugang-Code-Verwaltung | In den Top 5 enthalten | In CliftonStrengths 34 enthalten |
| Premiumzugang-Code-Verwaltung | Abonnement erforderlich ERFAHREN SIE MEHR über Premium-Zugangscode-Verwaltung | Abonnement erforderlich ERFAHREN SIE MEHR über Premium-Zugangscode-Verwaltung |
| Teamberichte und Maßnahmenplanung | Abonnement erforderlich ERFAHREN SIE MEHR über Teamberichte und Maßnahmenplanung | Abonnement erforderlich ERFAHREN SIE MEHR über Teamberichte und Maßnahmenplanung |
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