CliftonStrengths für Teams und Führungskräfte
Teams brauchen hervorragende Führungskräfte - und diese Führungskräfte brauchen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. CliftonStrengths ist das Tool, das zu besseren Unternehmens- und Teamleistungen führt und gleichzeitig jede Führungskraft besser macht.
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Teams, die ihre Stärken einsetzen, bringen bessere Leistungen als Teams, die das nicht tun
Sie kennen Ihre Teammitglieder besser als jeder andere. Aber wissen Sie, warum sie das tun, was sie tun, was sie motiviert oder wann sie ihr Bestes geben?
Wir machen es Ihnen leicht, das herauszufinden.
Wenn Sie und Ihr Team das CliftonStrengths Assessment nutzen, um herauszufinden, was Sie am besten können, profitieren Sie von einer stärkeren Teamdynamik, besseren Gesprächen und einer besseren Zusammenarbeit.
Mitarbeiter, die eine stärkenorientierte Entwicklung erhalten, haben:
7 % bis 23 %
höhere emotionale Mitarbeiterbindung
8 % bis 18 %
höhere Leistung
20 % bis 73 %
geringere Abwanderung
CliftonStrengths hilft Ihrem Team, besser zusammenzuarbeiten
Ein stärkenorientierter Ansatz zur Führung Ihres Teams zahlt sich nicht nur beim Ergebnis aus.
Sie können einen stärkenorientierten Ansatz nutzen, um beispielsweise die folgenden Fragen zu beantworten:
- Wie kann ich die Teamarbeit verbessern?
- Wie kann ich die Teamdynamik verbessern?
- Wie kann ich die Zusammenarbeit im Team verbessern?
Warum? Weil die CliftonStrengths Talentthemen und Bereiche den Menschen eine gemeinsame Sprache und ein gemeinsames Vokabular geben, mit dem sie einander besser beschreiben und verstehen sowie besser miteinander kommunizieren können.
Wenn Sie darüber hinaus Mitarbeiter in Rollen haben, die zu ihren Talenten passen, können deren Energie und Leidenschaft ihre eigene großartige Leistung fördern und diese auch bei ihren Partnern inspirieren.
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Ein Team zu führen ist eine Herausforderung; CliftonStrengths macht es einfacher
Führungskräfte haben nicht nur in einer begrenzten Zeit viel zu tun, sondern müssen auch dafür sorgen, dass die Produktivität und die emotionale Bindung des Teams auf einem hohen Niveau bleiben.
Der Erfolg des Teams hängt von der Führungskraft ab, denn:
- Führungskräfte unterstützen die Leistung von Mitarbeitern und Teams.
- Führungskräfte haben komplexe - und lohnenswerte - Verantwortlichkeiten.
- Führungskräfte können ein Team im Alleingang zum Besseren verändern.
Der CliftonStrengths-Bericht für Führungskräfte ist ein Tool, das Ihnen dabei hilft, Ihre Rolle als Führungskraft zu definieren. Und wenn Sie wissen, wie Sie Ihre Aufgaben, Ihre Zeit und Ihre Talente organisieren können, wird es Ihnen besser gelingen, dies auch für Ihr Team zu tun.
erfahren Sie mehrerfahren Sie mehrWir können Ihnen helfen, Ihr Team mit CliftonStrengths zu coachen
Nachdem Ihre Teammitglieder das CliftonStrengths Assessment abgeschlossen haben, müssen Sie sie coachen, damit sie sich weiterentwickeln und das tun, was sie von Natur aus am besten können.
Gallup bietet Ihnen die Lernmöglichkeiten, Managementtools und -ressourcen, die Sie benötigen, um ein stärkenorientiertes Team zu leiten.
Kaufen Sie den CliftonStrengths-Teamaktivitätenleitfaden und andere Tools
Er enthält praktische Aktivitäten, die nachweislich zu stärkeren, produktiveren Teams führen.
Kaufen Sie das "Teams.Erfolgreich. Führen."-Kit und andere erstklassige Ressourcen
Mit CliftonStrengths erhalten Sie alles, was Sie brauchen, um die emotionale Bindung und Leistung zu verbessern.
Teams mit CliftonStrengths zum Erfolg coachen
Nehmen Sie an einem Gallup Kurs teil, um zu erfahren, wie Sie einen stärkenorientierten Ansatz nutzen können, um außergewöhnliche Mitarbeiter zu entwickeln und sie zu höheren Leistungen zu führen.
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