クリフトンストレングスの資質「自我®」の紹介
ベストセラーの書籍『StrengthsFinder 2.0』（日本語版『さあ才能（じぶん）に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0』）で世に広まったクリフトンストレングスの資質は34あります。
クリフトンストレングス・テスト は、「自我」などの34の資質のうち、上位の資質はどれかを知るために受けるものです。その後、ギャラップのリソースを使用して、クリフトンストレングスを伸ばす方法、およびその可能性を最大限活かす利用方法について学びます。
「自我」の定義
「自我」の資質が高い人は、大きな影響を与えることを望んでいます。独立心に富み、組織や周囲の人々に与える影響の大きさに基づいてプロジェクトに優先順位をつけます。
強力な「自我」の才能を持つ人は、自分の価値を他人に見てもらいたいと考えます。認められ、話を聞いてもらい、評価されたいと思っています。特に、独自の強みによって人に知られ、評価されることを望みます。人々、グループ、社会全体に影響を与える方法を探します。自分の貢献が多大で、強力で、意義深いものと見なされたいと思っています。
認められたいという強い熱望によってモチベーションが上がり、結果としてそれが彼らを向上させます。「自我」の資質は彼らを高みへと引き上げ、平凡から卓越へと押し上げます。
「自我」の資質に含まれる才能
34のクリフトンストレングスの資質は、ギャラップが数十年にわたる調査で明らかにした天性の才能で構成されています。
ここでは、強力な「自我」の資質を持つ人が経験する可能性が高い考え、感覚、行動を挙げながら、この資質について説明します。
あなたは、他の人の目に価値ある人間として映りたいと思っています。正確に言えば、あなたは認められたいのです。あなたは話を聞いてもらいたいのです。あなたは傑出したいのです。あなたは知られたいのです。特に、あなたは独自の強みによって人に知られ、評価されることを望んでいます。
信頼でき、プロフェッショナルで、成功している人として、尊敬されたいと感じています。同様に、信頼でき、プロフェッショナルで、成功している人と関わりたいのです。相手がそういう人でなければ、彼らがそうなるよう促します。あるいは、彼らを置いて先へ進もうとします。
独立心旺盛なあなたは、仕事を単なる業務ではなく、自分の生き方そのものにしたいと考えています。そしてその仕事を好きなようにやらせて欲しいし、自分のやり方でやるための余地を与えて欲しいのです。この情熱は非常に強く、それに突き動かされ、あなたはこれらを実現しようとします。ですからあなたの人生は、達成したいと強く望む目標や成果、資格であふれています。
その対象は人によって異なりますが、あなたの「自我」の資質は、あなたを高みへと引き上げ、平凡から卓越へと押し上げます。これが、あなたを向上させ続けている資質なのです。
あなたが自我のマネージャーである場合
自我の才能があなたを強くします。自分の強みを活かしてリードすることで、自分もチームも成功できます。強みを活かしたアプローチによるマネジメントでは、次のような成果を得られます：
- カンバセーションを向上させる
- パートナーシップを強固なものにする
- チームのエンゲージメントを高める
- コラボレーションを強化する
マネージャーに特化したインサイト（洞察）と戦略については、マネージャー向けクリフトンストレングスレポートをチェック してください。あなたの上位資質（トップ10）と、それを利用して目標を達成する方法を確認しましょう。
クリフトンストレングステスト を使ってチームの総合的な才能を見出すことは、最初のステップに過ぎません 。
メンバーのマネジメントやリードを成功させるには、アプローチの個別化が必要です。チームメンバー各自の個性を理解する必要があります。そして、各メンバーの本来の力を発揮できるものに焦点を当て、パフォーマンスに関する有意義なカンバセーションをリードしなければなりません 。
自我のチームメンバーのマネジメント例
他のメンバーからの評価を重視するため、相応に評価されないと自尊心が低下してしまいます。そのようなときは、自分の強みにもう一度目を向けさせ、その強みに基づいて新たな目標を設定するように促します。その目標が再び活力を与えるでしょう。
クリフトンストレングス・テストを使用して「自我」の詳細を確認する
あなたの「自我」の資質はどのくらい強力か?
クリフトンストレングス34を購入して、あなたの才能プロファイルの全体像を明らかにし、「自我」の才能がどのくらい強力かを確認しましょう。
強力な「自我」の才能を持つ人と連携するには
ギャラップは、他者が「自我」の資質を含むすべてのクリフトンストレングスを伸ばせるよう支援するためのリソースと製品を提供しています。