クリフトンストレングスの資質「回復志向™」の紹介
ベストセラーの書籍『StrengthsFinder 2.0』（日本語版『さあ才能（じぶん）に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0』）で世に広まったクリフトンストレングスの資質は34あります。
クリフトンストレングス・テスト は、「回復志向」などの34の資質のうち、上位の資質はどれかを知るために受けるものです。その後、ギャラップのリソースを使用して、クリフトンストレングスを伸ばす方法、およびその可能性を最大限活かす利用方法について学びます。
「回復志向」の定義
「回復志向」の資質が高い人は、問題を解決するのが大好きです。どこに問題があるのかを探りあて、それを解決することに長けています。
強力な「回復志向」の才能を持つ人は、問題を解決するのが好きです。新たな困難に遭遇するとうろたえる人もいますが、「回復志向」の持ち主はそれを力に変えます。状況を分析し、何が悪いのかを突き止め、解決策を見つけ出すという挑戦を楽しみます。彼らは問題を修正したり、活気を取り戻したりすることによって、物事を正常化させることを好みます。つまり、彼らは問題が発生しているときに勇気と創造力をもたらすのです。
「回復志向」の資質に含まれる才能
34のクリフトンストレングスの資質は、ギャラップが数十年にわたる調査で明らかにした天性の才能で構成されています。
ここでは、強力な「回復志向」の資質を持つ人が経験する可能性が高い考え、感覚、行動を挙げながら、この資質について説明します。
あなたは問題を解決することが大好きです。新たな困難に遭遇するとうろたえる人もいますが、あなたはそれを力に変えます。あなたは状況を分析し、何が悪いのかを突き止め、解決策を見つけ出すという挑戦を楽しみます。
あなたは現実的な問題や概念的な問題、あるいは個人的な問題を好む傾向があります。あなたはこれまでに何度も遭遇し、解決できる自信がある分野の問題を探し求めます。あるいは、複雑で馴染みのない問題に直面したとき、あなたは最もやり甲斐を感じるかもしれません。
あなたが実際に何を好むかは、あなたの他の資質や経験によって決まるでしょう。しかし確実に言えることは、あなたは何かに再び生命を与えることを楽しんでいるということです。底に潜む要因を明らかにし、その要因を根絶させ、物事を本来あるべき輝かしい状態へ回復することをすばらしいと感じるのです。
もしあなたの介入がなかったら、この機械、技術、人物、会社は、機能を停止してしまった可能性があると本能的にわかっています。あなたがそれを直したのです。それを蘇生させ、活気を取り戻させたのです。あるいは、あなたらしい表現で言えば、あなたはそれを救ったのです。
あなたが回復志向のマネージャーである場合
回復志向の才能があなたを強くします。自分の強みを活かしてリードすることで、自分もチームも成功できます。強みを活かしたアプローチによるマネジメントでは、次のような成果を得られます：
- カンバセーションを向上させる
- パートナーシップを強固なものにする
- チームのエンゲージメントを高める
- コラボレーションを強化する
マネージャーに特化したインサイト（洞察）と戦略については、マネージャー向けクリフトンストレングスレポートをチェックしてください。あなたの上位資質（トップ10）と、それを利用して目標を達成する方法を確認しましょう。
クリフトンストレングステストを使ってチームの総合的な才能を見出すことは、最初のステップに過ぎません 。
メンバーのマネジメントやリードを成功させるには、アプローチの個別化が必要です。チームメンバー各自の個性を理解する必要があります。そして、各メンバーの本来の力を発揮できるものに焦点を当て、パフォーマンスに関する有意義なカンバセーションをリードしなければなりません。
回復志向のチームメンバーのマネジメント例。
回復志向の才能が強いメンバーは、過度に自己批判的であり、自分自身に最も厳しく批判的な傾向があります。この資質を、知識やスキルの向上など解決が可能な自分自身のことに向けたり、外部の具体的な問題に向けたりするようにコーチングしてください。
クリフトンストレングス・テストを使用して「回復志向」の詳細を確認する
あなたの「回復志向」の資質はどのくらい強力か?
クリフトンストレングス34を購入して、あなたの才能プロファイルの全体像を明らかにし、「回復志向」の才能がどのくらい強力かを確認しましょう。
強力な「回復志向」の才能を持つ人と連携するには
ギャラップは、他者が「回復志向」の資質を含むすべてのクリフトンストレングスを伸ばせるよう支援するためのリソースと製品を提供しています。