クリフトンストレングスの資質「競争性®」の紹介
ベストセラーの書籍『StrengthsFinder 2.0』（日本語版『さあ才能（じぶん）に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0』）で世に広まったクリフトンストレングスの資質は34あります。
クリフトンストレングス・テスト は、「競争性」などの34の資質のうち、上位の資質はどれかを知るために受けるものです。その後、ギャラップのリソースを使用して、クリフトンストレングスを伸ばす方法、およびその可能性を最大限活かす利用方法について学びます。
「競争性」の定義
「競争性」の資質が高い人は、自分の進歩を他の人と比較します。コンテストで勝つために、相当な努力をします。
「競争性」の原点には比較があります。「競争性」の強い人にとって、成果は究極の評価基準となります。世の中を見渡すとき、彼らは無意識に他の人の成果を気にします。最高であることを切に望み、秀でるため、特に他人との競争に勝つために、努力します。努力ではなく、勝つことが重要なのです。
努力や目的に関係なく、競争相手を超える出来映えで目標に到達していなければ、その成果が無意味に感じられます。彼らは比較することを必要としています。比較することで競争でき、競争することで勝つことができるからです。
「競争性」の資質に含まれる才能
34のクリフトンストレングスの資質は、ギャラップが数十年にわたる調査で明らかにした天性の才能で構成されています。
ここでは、強力な「競争性」の資質を持つ人が経験する可能性が高い考え、感覚、行動を挙げながら、この資質について説明します。
「競争性」の原点には比較があります。世の中を見渡すとき、あなたは直感的に他の人の成果を気にしています。彼らの成果は究極の評価基準となります。
あなたがどれほど頑張っても、あなたの目的がどれほど価値のあるものであろうと、そして自分の目標を達成していたとしても、競争相手を超えていなければ、その成果が無意味に感じられるのです。競争するためには相手が必要です。あなたは比較することを必要としています。比較することで競争でき、競争することで勝つことができるからです。そして、あなたが勝利を手にしたとき、それに勝る喜びはありません。
あなたは数字で測ることを好みます。それは、比較を可能にするからです。あなたは競争相手を好みます。なぜなら、彼らはあなたを奮い立たせるからです。あなたはコンテストが好きです。コンテストには必ず勝者がいるからです。勝つ可能性が高いとわかっているときは特にコンテストに夢中になります。
あなたは負けたとき平静を保ち、競争相手には礼儀正しくありますが、単に楽しむためだけに競争はしません。勝つために競争するのです。長い目で見ると、勝つ見込みがなさそうな場合は、コンテストを避けるようになるでしょう。
あなたが競争性のマネージャーである場合
競争性の才能があなたを強くします。自分の強みを活かしてリードすることで、自分もチームも成功できます。強みを活かしたアプローチによるマネジメントでは、次のような成果を得られます：
- カンバセーションを向上させる
- パートナーシップを強固なものにする
- チームのエンゲージメントを高める
- コラボレーションを強化する
マネージャーに特化したインサイト（洞察）と戦略については、 マネージャー向けクリフトンストレングスレポートをチェック, してください。あなたの上位資質（トップ10）と、それを利用して目標を達成する方法を確認しましょう。
競争性の才能が強いチームメンバーのマネジメント
クリフトンストレングステスト を使ってチームの総合的な才能を見出すことは、最初のステップに過ぎません。
メンバーのマネジメントやリードを成功させるには、アプローチの個別化が必要です。チームメンバー各自の個性を理解する必要があります。そして、各メンバーの本来の力を発揮できるものに焦点を当て、パフォーマンスに関する有意義なカンバセーションをリードしなければなりません。
競争性のチームメンバーのマネジメント例
競争性の高いメンバーとその関係チームのために、成功を測る日々の指標を作成します。自身の役割を果たすうえで一貫して勝利を収めるためには何が必要なのかを認識させます。
クリフトンストレングス・テストを使用して「競争性」の詳細を確認する
あなたの「競争性」の資質はどのくらい強力か?
クリフトンストレングス34を購入して、あなたの才能プロファイルの全体像を明らかにし、「競争性」の才能がどのくらい強力かを確認しましょう。
強力な「競争性」の才能を持つ人と連携するには
ギャラップは、他者が「競争性」の資質を含むすべてのクリフトンストレングスを伸ばせるよう支援するためのリソースと製品を提供しています。